![[RO]](/assets/flag-ro-h-c8e3a10a0420b7b0fac1e4fabb957a785096555ca8f84813ae1711e4c0adb007.png "Românește")
![[EN]](/assets/flag-en-f173d0c16e325ea0cc5fc2dcfc53f382bee8a4702b095a2a9c41f8b91f92e1b4.png "English")
![[DE]](/assets/flag-de-fc86fe2c1739e87c87865b4f552f4e080ffb0042afbeec1852fb31c9511369f8.png "Deutsch")
Coordonează. Monitorizează. Contribuie la mobilitatea comunității.
În fiecare zi, serviciul public de transport persoane funcționează datorită unei coordonări permanente și unei comunicări eficiente. Dispecerul monitorizează desfășurarea programelor de circulație, coordonează în timp real circulația autobuzelor, menține legătura permanentă cu conducătorii de autobuz și intervine în gestionarea situațiilor neprevăzute, astfel încât serviciul public să se desfășoare în condiții de siguranță, continuitate și eficiență.
Dacă îți dorești un loc de muncă stabil, într-o echipă profesionistă și într-un domeniu cu impact direct asupra comunității, te invităm să te alături echipei TURSIB.
Informații esențiale
| Locație | Sibiu |
| Tipul contractului | Contract individual de muncă pe durată nedeterminată |
| Salariul de bază de încadrare | 5.950 lei brut/lună |
| Programul de lucru | În schimburi, inclusiv în zilele de sâmbătă, duminică și de sărbătoare legală, conform planificării |
| Tichete de masă | 40 lei, acordate în condițiile legii, pentru fiecare zi lucrătoare |
Rolul tău
În calitate de dispecer, vei avea un rol esențial în asigurarea continuității și eficienței serviciului public de transport persoane, contribuind la desfășurarea în condiții optime a activității de transport și la oferirea unui serviciu de calitate călătorilor.
Principalele tale responsabilități sunt:
- monitorizarea și coordonarea, în timp real, a circulației autobuzelor pe traseele TURSIB;
- menținerea legăturii permanente cu conducătorii de autobuz și transmiterea informațiilor necesare desfășurării activității de transport;
- urmărirea respectării programelor de circulație și dispunerea măsurilor necesare pentru gestionarea situațiilor neprevăzute;
- organizarea înlocuirii autobuzelor defecte cu rezerve active, în vederea asigurării continuității serviciului public de transport;
- actualizarea și operarea aplicațiilor informatice specifice activității de dispecerat;
- informarea și sprijinirea călătorilor prin furnizarea, în timp real, a informațiilor privind desfășurarea serviciului public de transport persoane și situațiile care pot influența circulația autobuzelor;
- întocmirea și evidența documentelor specifice activității de dispecerat;
- colaborarea cu structurile implicate în activitatea de transport pentru buna desfășurare a programelor de circulație.
Profilul pe care îl căutăm
Cerințe obligatorii
- studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
- bune cunoștințe de operare PC (Microsoft Word și Microsoft Excel);
- capacitate de organizare, comunicare și luare a deciziilor;
- responsabilitate, atenție distributivă și conduită profesională
Experiența care te poate diferenția
- experiență într-o activitate de dispecerat sau coordonare a activității de transport;
- cunoștințe privind utilizarea aplicațiilor informatice specifice monitorizării transportului;
- experiență în gestionarea situațiilor neprevăzute și luarea deciziilor în timp real;
- capacitate de comunicare și relaționare eficientă în situații specifice activității de transport.
Remunerație și beneficii
Salariul de bază de încadrare: 5.950 lei brut/lună
În funcție de programul efectiv de lucru, la salariul de bază se pot adăuga următoarele sporuri, acordate în condițiile Contractului Colectiv de Muncă:
- spor pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal – 100%;
- spor pentru activitatea desfășurată în zilele de sărbătoare legală – 100%.
Venit net estimativ
- de la aproximativ 3.480 lei net, la care se adaugă tichetele de masă. Venitul net poate varia în funcție de programul efectiv de lucru și de sporurile salariale aplicabile.
Beneficii
- tichete de masă în valoare de 40 lei, acordate în condițiile legii, pentru fiecare zi lucrătoare;
- între 27 și 33 de zile lucrătoare de concediu de odihnă anual, în funcție de vechimea în muncă;
- decontarea serviciilor turistice, în condițiile Contractului Colectiv de Muncă;
- ajutoare și alte beneficii acordate conform Contractului Colectiv de Muncă.